从2000年开始，超越印务主要生产泸州老窖1573经典款酒盒，每3个1573经典款酒盒，就有两个来自超越印务。而该公司党支部自2012年成立以来，就注重通过深入车间帮助生产等实践活动，引导党员职工在主营业务中发挥先锋模范作用，取得了良好的实效。“有了文彦这样的党员起带头作用，公司的日生产量达4万余件，与以前相比增加了7%。”超越印务党支部书记、副总经理崔小磊说。
党建赋能 加码企业发展动力
超越印务的工作效率为什么如此之高？在崔小磊看来，正是在酒业园区党工委的引领下，公司的党建工作抓得紧抓得实，让企业员工的思想觉悟有了极大提升，激发了干事创业热情。“大家心往一处想劲往一处使，企业的劳动效率自然也就提高了。”
近年来，酒业园区党工委按照“力求特色、争创品牌、典型引路、整体推进”总体思路，着力构建在党工委领导下，管委会、群团组织和干部职工共同参与的园区党建新格局，通过加强非公党建工作，将组织优势转化为发展优势，将组织活力转化为发展活力，党建动能加速转化为生产力、竞争力、凝聚力。“红色动力”激发了非公企业的强大生产力，呈现出党建工作与企业发展、园区建设互促双赢的良性循环。
在四川宝晶玻璃有限责任公司（以下简称“宝晶玻璃”），公司董事长黄中义成为宝晶玻璃党支部发展的第一名党员。宝晶玻璃党支部书记、总经理刘刚任表示，公司从体制上保证了党组织在公司法人治理结构的核心作用，明确了党组织的定位，保证了高效、快捷地把企业党组织的决定、意图贯彻在日常的生产经营活动中。
近年来，酒业园区党工委着力在抓牢“支部建设”上下功夫，不断增强战斗堡垒作用。在企业党支部中广泛推行“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，培育打造出一批“阵地亮、制度全、设施齐、活动好”的非公党建+统战+群团阵地示范点，以点带面，推动园区阵地建设提档升级。
健全制度 强化思想政治建设
企业党建，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
在泸州御酒酒业有限公司（以下简称“御酒酒业”）的老作坊内，“不忘初心坚持传统酿造技艺，牢记使命只用地道生态粮源”24字对联镌刻在门柱上。
这24个字，把党建与公司管理融为一体，是御酒酒业坚守的初心。“我们党员来自公司的各个部门，通过党课学习和党建引领，为公司发展带来了积极的推动作用。”御酒酒业党支部书记、副总经理李开容说，御酒酒业在酒业园区党工委的引导下，党员从最初的几个人，发展至今天的20多人。“党工委建立了一系列激励考核制度，提高了党员党建工作的参与度。”
据了解，为把党建工作做实做强做细，酒业园区党工委近年来陆续出台了《激励干部担当作为十条措施（试行）》，鼓励干部干事创业；每年签订《党风廉政建设责任书》，层层压紧压实主体责任和监督责任。同时，还不断建立健全相关制度机制，明确工作职责，细化工作任务，并定期和不定期开展督导检查。
强力引领 组织优势充分彰显
“哪里有党员，哪里就有党组织。”酒业园区定期召开党工委会，及时研究解决园区企业遇到的问题。今年上半年，成功为企业争取专项债券、银行融资等6.2亿元，成功争取各项省级扶持资金2100万元……通过解决各项问题，为园区企业持续、健康、稳定发展提供了有力保障。
酒业园区连续3年组织开展“五一”表扬大会、“三亮三比三评”活动表扬大会等，累计表彰党内先进集体27个、优秀个人181人，获“五一劳动奖状”等优秀集体66个、“园区工匠”等优秀个人44人。此外，召开“优秀民营企业家表扬大会”，10名企业家获得表扬。酒业园区被评为“全国模范劳动关系和谐工业园区”，创建为全省首批、泸州市首个“四川省院士（专家）产业园”。
酒业园区党工委副书记、纪工委书记袁晓彬说：“下一步，我们将强化政治思想引领和理论武装，深入推进全面从严治党，强化日常监督，切实抓好巡察整改成果运用。”同时，酒业园区还将严格执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等制度，形成“一支部一品牌”，促进支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。
